Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Szczytnie Biuletyn Informacji Publicznej

   Szczytno, dn. 04.04.2025 r.

 

DO.110.1.2025

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO: PRACOWNIK SOCJALNY

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szczytnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego:

 

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Towarowa 3

12-100 Szczytno

II.  Stanowisko pracy:

Pracownik socjalny  – 1 etat

III.  Wymaganie niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o

pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.). spełnienie co najmniej jednego z

niżej wymienionych warunków:

1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

2) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu

pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie,

4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków.

*W przypadku osób, które zrealizowały swoje wykształcenie od 1 października 2008 r. do 31 grudnia 2013 r. stosuje się przepisy art. 116 ust. 1 pkt 3 oraz ust. 1a ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 

2. Obywatelstwo polskie,

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 

5. Nieposzlakowana opinia,

6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

7. Znajomość  i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych:

-ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
- ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
- inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej.

IV. Wymagania dodatkowe:

1.  mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,

2.  komunikatywność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, radzenie sobie ze stresem,

3.  umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem,

4.  wysoka kultura osobista,

5. umiejętność obsługi komputera.

V.  Zadania wykonywane na stanowisku:

1.  praca socjalna,

2.  przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,

3.  dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

4.  udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,

5.  pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,

6.  udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

7.  pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

8.  współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów  oraz skutków  negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

9.  inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,

10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,

12. kierowanie się zasadami etyki zawodowej oraz zasadą dobra osób i rodzin, poszanowanie ich godności i prawa tych osób do samostanowienia,

13. przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność,

14. udzielanie osobom zgłaszającym się po pomoc pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,

15. zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,

16. podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie,

17. kompletowanie i prowadzenie dokumentacji osób korzystających z pomocy społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

18. opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań określonych w kontrakcie socjalnym,

19. przygotowywanie i opracowywanie materiałów informacyjnych w przedmiocie stanu rozpoznania potrzeb społecznych na terenie działania Ośrodka,

20. realizacja programów rządowych z zakresu pomocy społecznej,

21. przestrzeganie przepisów bhp, ppoż. i regulaminu pracy Ośrodka,

22. znajomość przepisów z zakresu realizacji ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów i aktów prawnych wynikających z potrzeb powyższego zakresu obowiązków,

23. właściwe i terminowe załatwianie spraw,

24. inne prace zlecone przez Kierownika Ośrodka.

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

Zatrudnienie w wymiarze - 1 etat, w podstawowym systemie czasu pracy. Pierwsza umowa o pracę  na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony na pełny etat.

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Informuję, że w miesiącu marcu br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szczytnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

VIII. Wymagane dokumenty:

1.  Życiorys zawodowy (CV),

2.  Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3. List motywacyjny,

4.  Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie
 (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia),

6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

8. Oświadczenie kandydata, o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,

9. Podpisane odręcznie oświadczenie - Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w przedmiocie przetwarzania danych osobowych. 

*CV i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

IX. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Pracownika socjalnego” należy składać:

- osobiście w sekretariacie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szczytnie, ul. Towarowa 3,
pok. nr 102

- przesłać pocztą na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Towarowa 3

12-100 Szczytno

Termin składania dokumentów upływa dnia 16.04.2024 r. do godz. 15.00, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu przesyłki pocztowej do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szczytnie.

Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szczytnie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

X. Inne informacje:

Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szczytnie w zakładce nabór kandydatów do pracy w urzędzie: https://gopsszczytno.bipstrona.pl/

 

 KIEROWNIK
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Szczytnie
    mgr Iwona Gamdzyk-Baran

  Klauzula informacyja dot. przetwarzania danych osobowych

  Kwestionariusz osobowy kandydata

  Oświadczenie o niekaralności

  Oświadczenie o stanie zdrowia

  Oświadczenie o czynności prawnej

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ROO-K.2110.4.2024                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Szczytno, dnia  10.12.2024r.

 

Wójt Gminy Szczytno ogłasza nabór
na wolne stanowisko PRACY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szczytnie (ul. Polska 49, 12-100 Szczytno)

 

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1)       obywatelstwo polskie (z uwzględnieniem osób i wymagań, o których mowa w art. 11 ustawy o pracownikach samorządowych);

2)       ukończone 18 lat życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3)       nieposzlakowana opinia;

4)       brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne;

5)       niekaralność skutkująca zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowanie środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 289 ze zm.),

6)       wykształcenie wyższe;

7)       staż pracy – co najmniej 3 lata w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej - zgodnie z art. 122 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2024 poz. 1283 ze zm.)

8)       stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

9)       dobra znajomość przepisów prawa obowiązujących w zakresie zadań Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, w szczególności ustaw: o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o Karcie Dużej Rodziny, o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy prawo zamówień publicznych;

10)   umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;

 

WYMAGANIA DODATKOWE:

·         posiadanie zdolności organizacyjnych oraz umiejętności kierowania zespołem pracowników,

·         umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem ich w praktyce,

·         gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

·         umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

·         prawo jazdy kat. B oraz posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych;

 

PROPONOWANY ZAKRES WYMAGANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

·         kierowanie i organizowanie pracy Ośrodka oraz zapewnienie warunków niezbędnych do jego funkcjonowania,

·         realizowanie zadań statutowych Ośrodka, w tym tworzenie organizacyjnych i materialno-technicznych warunków niezbędnych do ich wykonywania,

·         zapewnienie właściwego funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz innych systemów zabezpieczenia społecznego na terenie gminy Szczytno, poprzez sprawne zarządzanie Ośrodkiem w zakresie niezbędnym do realizacji przez Gminę Szczytno zadań własnych i zleconych w powyższym zakresie,

·         prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji administracyjnych, w ramach posiadanych upoważnień, w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, należących do właściwości gminy,

·         reprezentowanie Ośrodka wobec organów administracji publicznej, instytucji, organizacji oraz osób prywatnych,

·         kształtowanie wewnętrznej struktury Ośrodka oraz komórek organizacyjnych, w tym określenie szczegółowych zakresów ich działania, ustalanie podległości służbowej oraz sprawowanie nadzoru nad ich działalnością,

·         prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z przepisami prawa,

·         zarządzanie powierzonym mieniem oraz sprawowanie nadzoru nad prawidłowym jego zabezpieczeniem,

·         wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych w Ośrodku pracowników,

·         wydawanie zarządzeń wewnętrznych, w tym regulaminów i procedur, poleceń służbowych i innych decyzji zarządczych,

·         programowanie i właściwe realizowanie polityki kadrowej, szkoleniowej i socjalno-bytowej pracowników Ośrodka,

·         udzielanie pracownikom stosownych pełnomocnictw i upoważnień, w tym do przeprowadzania kontroli w zakresie realizowanych zadań, wynikających z przepisów prawa oraz zawartych umów,

·         rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących działalności Ośrodka,

·         składanie w imieniu Ośrodka oświadczeń woli w zakresie praw i zobowiązań majątkowych,

·         przygotowanie projektów uchwał Rady Gminy Szczytno w zakresie dotyczącym działalności Ośrodka,

·         opracowywanie programów z obszaru pomocy społecznej w gminie, z uwzględnieniem rozeznanych potrzeb,

·         inspirowanie do wdrażania nowatorskich rozwiązań służących poprawie sytuacji osób i rodzin oraz tworzenie warunków do rozwoju usług społecznych,

·         współdziałanie z organami samorządu lokalnego, jednostkami, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami, realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej,

·         składanie Radzie Gminy corocznego sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w tym zakresie, a także innych sprawozdań wynikających z przepisów prawa,

·         składanie, w imieniu organu wykonawczego Gminy, rocznego sprawozdania z realizacji zadań z zakresu wspierania rodziny oraz przedstawianie potrzeb w tym zakresie a także oceny zasobów pomocy społecznej,

·         zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w jednostce,

·         sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników Ośrodka przepisów dotyczących ochrony danych osobowych klientów Ośrodka,

·         nadzorowanie realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych,

·         wykonywanie innych zadań wskazanych przez Radę Gminy Szczytno oraz Wójta Gminy Szczytno.

 

WARUNKI PRACY:

1.                   wymiar etatu: 1;

2.                   miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Polska 49, 12-100 Szczytno;

3.                   praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego;

 

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu  listopadzie 2024 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1.       CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2.       List motywacyjny;

3.       Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

4.       Kopie świadectw pracy dokumentujących pożądany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;

5.       Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo i ukończenie 18 roku życia;

6.       Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;

7.       Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;

8.       Podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego;

9.       Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku;

10.    Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

11.    Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024.poz.1135 t.j.)

12.    Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego

13.    Podpisaną własnoręcznie klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z postępowaniem konkursowym, dla potrzeb jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Szczytno (12-100 Szczytno, ul. Łomżyńska 3 – Biuro Podawcze) lub pocztą na adres Urzędu,
w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej” w terminie do dnia 19.12.2024 roku.

W przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego aplikacje można również przesłać pocztą elektroniczną: na adres: ugszczytno@ug.szczytno.pl (w tytule wiadomości zamieszczając w/w dopisek).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Szczytno po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Szczytno przy ul. Łomżyńskiej 3 w Szczytnie.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie dalszych etapów procedury naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: kwestionariusz osobowy, list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny zawierać podpisane oświadczenie
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych i rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

 

   Wójt Gminy Szczytno
                 /-/

Sławomir Wojciechowski

  KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W SZCZYTNIE W PRZEDMIOCIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

  KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

  OGŁOSZENIA - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

  OŚWIADCZENIE O CZYNNOŚCI PRAWNEJ

  OŚWIADCZENIE O BRAKU PRAWOMOCNEGO SKAZANIA ZA PRZESTĘPSTWO POPEŁNIONE UMYŚLNIE

  OŚWIADCZENIE O STANIE ZDROWIA POZWALAJĄCYM NA WYKONYWANIE PRACY NA STANOWISKU OKREŚLONYM W OGŁOSZENIU O NABORZE